Les Trouvailles sont organisées de manière participative et horizontale, selon les principes de l’autogestion. Ainsi, des outils de gouvernance partagée, des espaces de parole et de transmission sont mis en place et peuvent être investis par toutes les personnes participant au rassemblement. Il n’y aura donc pas de programme prédéfini, ni de personnes responsables à qui se référer.
Afin de permettre à chacunex de se sentir légitime de proposer, d’inventer, d’essayer, de rater et d’apprendre ensemble, nous définirons le matin de quoi sera faite notre journée. Nous avons touxtes des choses à transmettre. Ce rassemblement sera ce que nous en ferons, ce qui nécessite un certain degré d’auto-responsabilisation et d’implication de chacunex.
Structure des journées
8h30 : Petit déjeuner
9h45 : Accueil des nouvelleaux
10h : Plénière du matin – durée env. 30min.
13h : Repas de midi
18h : Plénière du soir – durée env. 1h30
20h : Repas du soir
Tâches collectives
Accueil des nouvelleaux
Cuisine matin, midi et soir
Vaisselle matin, midi et soir
Propreté
Facilitation de la plénière du matin
Facilitation de la plénière du soir
Communication
Garderie
Bienveillance / Team care
Ressources
Garde-manger
Quelques outils d’inclusivité
Conscientexs qu’il ne suffit pas de se proclamer « safe » pour qu’un espace le soit, nous expérimentons des outils afin de le concrétiser. Ils ne sont pas parfaits et en constante évolution, mais en voici quelques-uns :
Accueil (rôle tournant)
Un moment d’accueil tous les jours à 9h45 afin d’intégrer les nouvelleaux participantexs, d’expliquer le cadre des Trouvailles et son fonctionnement, ainsi que faire le tour des lieux. Une équipe accueil est également disponible durant le reste de la journée.
Avertissement de contenu sensible
Avant les ateliers et autres activités, nommer les sujets sensibles qui vont être abordés afin de pouvoir choisir de manière éclairée notre participation ou non.
Brassards de couleurs
Des brassards de couleurs peuvent être portés si l’on ne souhaite pas prendre la parole ou/et qu’on nous adresse la parole. Durant toutes les Trouvailles, il n’est jamais imposé de prendre la parole.
Espaces en mixité choisie
Il est possible de proposer des espaces physiques et de paroles en mixité choisie. Par exemple de manière non exhaustive: groupe de parole pour personnes trans, neuroatypiques, racisées, pour des travailleureusexs du sexe, etc.
Rapports aux corps et à la nudité
Délimiter des espaces physiques pour pouvoir expérimenter nos rapports aux corps librement sans heurter les sensibilités des unexs et des autres : espaces habillés, torse-nu et de nudité.
Équipe Bienveillance (rôle tournant)
En tout temps, des personnes à disposition à qui s’adresser en toute discrétion et sans jugement, en cas de doute, de peur, d’angoisse, etc.
Équipe Ressources (rôle tournant)
Pour éviter de faire peser la charge pédagogique sur des personnes qui ne le souhaitent pas, l’Équipe Ressources est à disposition pour répondre aux questions des personnes participant au rassemblement (termes, comportements, oppressions, gouvernance, etc.).
La criée
Une boite, relevée chaque jour collectivement, dans laquelle il est possible de déposer des messages écrits – anonymes ou non – pour soulever des questionnements, amener des propositions, etc.